■ 本報記者
教協只有購物福利？
外間時有錯覺，以為教協只重購物福利。其實教協的一大重點工作，是維護同工職業權益。本會的權益及投訴部（簡稱權投部）一直在這方面把關，工作極其繁重，單單本屆理事會近兩年期間，諮詢及投訴個案已達六千五百多宗，處理的個案當中，有些更需要權投部職員陪同會員到勞工處與校方進行調解，或在會員授權下陪同會員出席勞資審裁處的聆訊。不過，基於保障同工的私隱，權投部在處理個案時，一直嚴守保密原則，除非獲當事人同意，否則內容絕對保密，不會對外披露。也許如此，權投部工作才較少受外間注目。
權投部：由個案處理到集體行動
不過，當發現問題涉及廣泛的政策層面時，例如超額教師入職困難、中小學學位教師比例不足，或濫用合約形式填補常額教席等問題，權投部會約晤局方商討政策，甚或透過集體行動爭取，包括遊行請願到絕食抗議，教協從不退避，以求集體爭取教師的合理權益。
權投部是本會捍衛教師職業權益的專責部門，為會員排解勞資糾紛、回答教師聘約疑問等。特別是同工的職業保障受威脅時，可尋求本會幫助，權投部定必為同工的合理權益，據理力爭。權投部有三位專責理事：陳洪加入理事會已35年，處理眾多個案，具豐富經驗；莊耀洸任理事4年，由於他同時身兼律師一職，可以其法律知識協助本會處理個案時，對法律原則有更深入的考慮；金浩暉加入理事會兩年，作為年青前線中學教師的他，在協助個案時，坦言也增進了自己對制度的了解和對法例的認識。
秉持公義 爭取合理權益為依歸
權投部理事在不同類別的學校擔任不同崗位，在教協事工上具不同的經驗和歷練，但同樣以秉持公義的態度，堅持爭取會員的合理權益為依歸。教協理事都是義務工作，但接見和處理投訴，職責一點不輕。處理過無數保密個案的他們，今期自述對投訴部工作和現今教育大環境的看法，讓同工對本會權益投訴的工作，或對自身權益的保障，有更多的了解。